PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN UNIT APRON MOVEMENT CONTROL DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL ADI SOEMARMO SOLO PERIODE 2017

Saputra, Irvan (2017) PENGARUH MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN UNIT APRON MOVEMENT CONTROL DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL ADI SOEMARMO SOLO PERIODE 2017. Tugas Akhir thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (894kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)

Official URL: https://digilib.sttkd.ac.id

Abstract | Intisari

Salah satu faktor yang mungkin berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah motivasi kerja karyawan.Berkaitan dengan kondisi tersebut perlu diungkapkan apakah motivasi secara nyata mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I Bandar Udara Adi Soemarmo Solo.Populasi penelitian ini adalah karyawan unit Apron Movement Control PT Angkasa Pura I Bandar Udara Adi Soemarmo Solo periode 2017. Populasi ini sekaligus sebagai sampel penelitian, dengan variabel yang diukur adalah motivasi karyawan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat.Data diambil menggunakan metode angket(kuisioner) dan dianalisis menggunakan regresi linier.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Fhitung 98.435>Ftabel(269,888) pada taraf kesalahan 5%.Hal ini menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura I Bandar Udara Adi Soemarmo Solo Periode 2017.Besarnya kontribusi motivasi tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 30.1%

Tipe Koleksi:

Thesis (Tugas Akhir)

Subjek:

Airport > Apron

Contributors: