HARDIYANTI, ETY (2017) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GARUDA INDONESIA BANDAR UDARA SULTAN MUHAMMAD SALAHUDDIN BIMA. Tugas Akhir thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN.
![[img]](https://digilib.sttkd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (39kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
Abstract | Intisari
Pemimpin sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi sehingga para bawahan dapat dipengaruhi, dimotivasi dan didorong agar tujuan dapat dicapai dengan baik dan efektif. Gaya kepemimpinan mempengaruhi jalannya pengelolaan sumber daya manusia yang berimbas pada hasil kerja yang dicapai.Oleh karena itu, gaya kepemimpinan yang tepat, sumber daya dapat dioptimalkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner.Responden adalah karyawan Garuda Indonesia di Bandar Udara Sultan Muhammad Salahuddin Bima Periode Februari – April 2017 yang berjumlah 30 orang.Variabel Independen adalah Gaya Kepemimpinan, sementara Variabel Dependen adalah Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja Karyawan. Hal tersebut di tunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinanditunjukkandengannilaisignifikan 0.000 < 0,05 penelitian ini juga menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan sebesar 0,960 atau sebesar 96,0% hal tersebut menunjukkan bahwa ditolak, dan diterima, yang artinya bahwa ada pengaruh signifikan dari Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan atau hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi gaya kepemimpinan maka kinerja karyawan cenderung semakin besar, begitu juga sebaliknya pada Maskapai garuda Indonesia di Bandar Udara Sultan Muhammad salahuddin Bima.
| Tipe Koleksi: | Thesis (Tugas Akhir) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjek: | Airport | ||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Program Studi: | D3 Manajemen Transportasi | ||||||||
| Diposting Oleh: | Nicholas Ard Kurniawan | ||||||||
| Tanggal Diposting: | 29 Mar 2021 06:33 | ||||||||
| Terakhir diubah: | 29 Mar 2021 06:33 | ||||||||
| URI: | https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1567 |
silahkan login terlebih dahulu untuk melihat text diatas, jika belum mempunyai akun anda dapat mendaftar akun digilib silahkan Klik disini
 |
View Item |
