AL MADIENA, BIRDHA (2021) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PENEMPATAN KARYAWAN PT. GAPURA ANGKASA DI BANDARA SOEKARNO-HATTA. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi kedirgantaraan.
![[img]](https://digilib.sttkd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (INTISARI)
ABSTRAK SKRIPSI - BIRDHA AL MADIENA_1.pdf Download (47kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I SKRIPSI - BIRDHA AL MADIENA_2.pdf Download (240kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II SKRIPSI - BIRDHA AL MADIENA_3.pdf Download (455kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III SKRIPSI - BIRDHA AL MADIENA_4.pdf Download (344kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - BIRDHA AL MADIENA_5.pdf Download (132kB) |
Abstract | Intisari
INTISARI PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PENEMPATAN KARYAWAN PT. GAPURA ANGKASA DI BANDARA SOEKANO HATTA Birdha Al Madiena dan Walid Jumlad S.Psi,. M.Psi. Psikolog Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dan sesuai dengan tuntutan peran pekerjaan maka karyawan akan memiliki karakter sikap dan perilaku atau kemauan dan kemampuan kerja yang relatif stabil ketika menghadapi suatu situasi di tempat kerja. Hal tersebut berguna untuk membantu organisasi dalam meningkatkan kualitas karyawan dan penempatan agar mampu bertahan dalam lingkungan persaingan yang kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh kompetensi terhadap penempatan karyawan PT. Gapura Angkasa di Bandara Internasional Soekarno Hatta. Metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, sedangkan pengolahan data menggunakan program aplikasi SPSS versi 23.0. Pengambilan kuesioner diambil secara online menggunakan media google form dan menyebarluaskan kepada karyawan PT. Gapura Angkasa cabang Soekarno Hatta. Hasil penelitian menyatakan bahwa kompetensi yang bersifat intelektual berpengaruh dalam penempatan karyawan. Perseroan merekrut atau menempatkan karyawan baru untuk mengimbangi peningkatan volume bisnis dalam memperbaiki komposisi karyawan. Guna memenuhi kualifikasi pekerjaan yang kelak dibutuhkan serta mempersiapkan regenerasi kepemimpinan masa depan Gapura. Kata kunci: Tempat Kerja, Sikap, Bandara, Kuesioner, Organisasi, Kepemimpinan, Regenerasi.
| Tipe Koleksi: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjek: | Flight and Airport Management > Human Resources | ||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Program Studi: | D4 Manajemen Transportasi Udara | ||||||||
| Diposting Oleh: | Ady Ady | ||||||||
| Tanggal Diposting: | 18 Oct 2021 08:20 | ||||||||
| Terakhir diubah: | 18 Oct 2021 08:20 | ||||||||
| URI: | https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1737 |
Actions (login required)
 |
View Item |
