PENGARUH PELATIHAN SDM TERHADAP KINERJA PETUGAS OPERASIONAL PT ANGKASA PURA II BANDAR UDARA INTERNASIONAL BANYUWANGI

Natasya, Natasya (2021) PENGARUH PELATIHAN SDM TERHADAP KINERJA PETUGAS OPERASIONAL PT ANGKASA PURA II BANDAR UDARA INTERNASIONAL BANYUWANGI. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kerdigantaraan Yogyakarta.

	Text (INTISARI) SKRIPSI - NATASYA NATASYA_1.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text (BAB I) SKRIPSI - NATASYA NATASYA_2.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text (BAB II) SKRIPSI - NATASYA NATASYA_3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB III) SKRIPSI - NATASYA NATASYA_4.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI - NATASYA NATASYA_5.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)

Official URL: https://sttkd.ac.id

Abstract | Intisari

Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting yang dimiliki oleh suatu organisasi, salah satu yang terpenting yang dilakukan oleh suatu perusahaan yaitu memberikan pelatihan terhadap sumber daya manusia agar mendapatkan sumber daya manusia yang terlatih dan unggul. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui jenis pelatihan, mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh pelatihan serta terhadap kinerja petugas operasional PT Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara mencari informasi tentang gejala yang ada, didefinisikan dengan jelas tujuan yang akan dicapai, merencanakan cara pendekatannya, mengumpulkan data sebagai bahan untuk membuat penelitian. Penelitian ini juga menggunakan pendekatan deskriptif tujuan untuk mendeskripsikan objek penelitian ataupun hasil penelitian. Populasi pada penelitian ini seluruh petugas operasional di PT Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional dan menggunakan sampel 30 petugas operasional di PT Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional banyuwangi. Data yang digunakan merupakan data primer dan data sekunder. Pengujian instrumen menggunakan validitas dan reliabilitas, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan regresi sederhana, uji-f, koefisien determinasi. Hasil dari penelitian menggunakan 30 sampel penelitian petugas operasional di PT Angkasa Pura II Bandar Udara Internasional Banyuwangi yaitu hubungannya antara variabel pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja petugas operasional terdapat pengaruh yang signifikan. Hal ini dapat dibuktikan atas hasil uji analisis regresi linier sederhana yang dilakukan dimana nilai Sig. yang didapat berupa 0,022 yang bernilai lebih kecil dari 0,05. Penelitian ini juga adanya pengaruh positif antara variabel pelatihan sumber daya manusia (X) terhadap kinerja petugas operasional (Y). Besarnya pengaruh hanya mencapai 0,175 atau 17,5%. Kata kunci: pelatihan, sumber daya manusia, petugas operasional

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: