PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT GROUND HANDLING DI BANDAR UDARA TEBELIAN SINTANG KALIMANTAN BARAT

Waldiandi, Aan (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT GROUND HANDLING DI BANDAR UDARA TEBELIAN SINTANG KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text INTISARI - Aan Waldiandi.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text BAB I - Aan Waldiandi.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text BAB II - Aan Waldiandi.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB)
	Text BAB III - Aan Waldiandi.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Aan Waldiandi.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB)

Official URL: http://sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Seiring dengan meningkatnya perkembangan zaman dan teknologi, suatu perusahaan akan mengadakan perubahan-perubahan dalam organisasi yang bertujuan agar perusahaan tersebut dapat bertahan dan bersaing dengan perusahaan lainnya. Oleh karena itu dibutuhkan kinerja yang baik dari setiap individu yang ada di dalam organisasi. Salah satu masalah pokok dalam masalah sumber daya manusia adalah bagaimana cara terbaik untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Semakin baik kinerja karyawan akan berpengaruh pada layanan, prestasi dan nilai di perusahaan. Dari hal tersebut yang menjadi masalah dalam penelitian ini “apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan unit ground handling di bandar udara Tebelian Sintang Kalimantan Barat”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan unit Ground Handling di Bandar Udara Tebelian Sintang Kalimantan Barat. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuesioner dan pengambilan sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang dilakukan menggunakan, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, Uji T dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Pengolahan data melalui aplikasi SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan hasil dari uji signifikan (uji T) diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 yang menyatakan HO ditolak dan Ha diterima dengan diketahui Thitung sebesar 5.265 > Ttabel 2.048, adapun diketahui nilai korelasi atau hubungan (R) sebesar 0,705 dan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,498 yang artinya bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 49,8%%, Sehingga dapat diketahui bahwa indikator pada variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bandar Udara Tebelian Sintang Kalimantan Barat. Kata kunci: Lingkungan kerja, kinerja

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Aviation Profession > Ground Staff

Contributors: