PENGARUH MUTASI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LINGKUP BANDAR UDARA MUHAMMAD KAHARUDDIN SUMBAWA

Farah Diba, Anisya (2021) PENGARUH MUTASI JABATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI LINGKUP BANDAR UDARA MUHAMMAD KAHARUDDIN SUMBAWA. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text INTISARI - Anisya Diba.pdf Restricted to Registered users only Download (116kB)
	Text BAB I - Anisya Diba.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text BAB II - Anisya Diba.pdf Restricted to Registered users only Download (896kB)
	Text BAB III - Anisya Diba.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Anisya Diba.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)

Official URL: http://sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Mutasi dan motivasi kerja merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Perusahaan kerap melakukan mutasi kepada karyawan menjadi hal yang menarik untuk dibahas, dimana mutasi yang dilakukan menyebabkan karyawan tersebut kehilangan motivasi saat melakukan pekerjaan sehingga tidak tercapainya produktivitas kerja karyawan yang baik. Penelitian dengan judul “Pengaruh Mutasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Bandar Udara Sultan Muhammad Kaharuddin Sumbawa”, memiliki tujuan penelitian yang diantaranya adalah : untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari mutasi dan motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di Bandar Udara Sultan Muhammad Kaharuddin Sumbawa. Penelitian ini menggunakan metode pendektaan kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang berkaitan dengan tanggapan karyawan, kajian pustaka, dan jurnal-jurnal mengenai mutasi dan motivasi kerja. Data akan dianalisa dengan analisis regresi linier berganda. Landasan teori yang digunakan adalah manajemen, manajemen sumber daya manusia, mutasi, motivasi kerja, dan produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh dari mutasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di Bandar Udara Sultan Muhammad Kaharuddin Sumbawa. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa persentase pengaruh dari mutasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 71,8%, sedangkan 28,2% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari mutasi dan motivasi kerja. Kata kunci : mutasi, motivasi kerja, produktivitas kerja karyawan

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: