PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ATC PERUM LPPNPI (AIRNAV INDONESIA) CABANG YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA INTERNATIONAL AIRPORT (YIA)

Anindhita Kusuma Putri, Inggrid (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ATC PERUM LPPNPI (AIRNAV INDONESIA) CABANG YOGYAKARTA DI YOGYAKARTA INTERNATIONAL AIRPORT (YIA). Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text INTISARI - INGGRID AKP.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text BAB I - INGGRID AKP.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text BAB II - INGGRID AKP.pdf Restricted to Registered users only Download (965kB)
	Text BAB III - INGGRID AKP.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - INGGRID AKP.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)

Official URL: http://sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Transportasi udara sebagai salah satu moda transportasi yang sangat dibutuhkan, dalam dunia penerbangan pemenuhan terhadap standar keselamatan tinggi merupakan suatu keharusan yang mutlak dengan standar yang diatur secara ketat dalam Civil Aviation Safety Regulations (CASR). Dalam penyelenggaraan pelayanan lalu lintas udara dengan disiplin kerja karyawan saling berhubungan. Disiplin kerja pada Air Traffic Control, prosedur atau regulasi yang harus di patuhi untuk mendapatkan hasil kinerja yang baik. Disiplin kerja yang ditata dalam manajemen sumber daya manusia akan menghasilkan kinerja dan berdampak pada pelayanan lalu lintas udara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja terhdap kinerja karyawan ATC dan untuk mengetahui seberapa besar disiplin kerja kayawan mempengaruhi kinerja karyawan ATC Perum LPPNPI (AirnNav Indonesia) cabang Yogyakarta di Yogyakarta International Airport. Penelitian ini menggunkan metode penelitian kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel jenuh, dengan sampel 12 Air Traffic Controller, perolehan data dengan cara penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis data Uji hipotesis (Uji – T), Regresi Linear Sederhana dan Uji Deskriptif dengan menggunakan SPSS 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis Ha diterima, berdasarkan nilai T hitung 4.306 > T tabel 2,179 yang artinya terdapat pengaruh variabel independen (disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja) karyawan ATC Perum LPPNPI (AirnNav Indonesia) cabang Yogyakarta di Yogyakarta International Airport dan nilai R Aquare sebesar 0,650 artinya variabel disiplin kerja mempengaruhi variable kinerja karyawan ATC Perum LPPNPI (Airnav Indonesia) cabang Yogyakarta di Yogyakarta International Airport sebesar 65% Kata Kunci : ATC, Disiplin Kerja, Kinerja.

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: