PEMBERIAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA PETUGAS AVSEC PT ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL YOGYAKARTA

KURNIAWATI, PITRIA (2021) PEMBERIAN MOTIVASI KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA PETUGAS AVSEC PT ANGKASA PURA I BANDAR UDARA INTERNASIONAL YOGYAKARTA. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text INTISARI - Pitria Kurniawati.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text BAB I - Pitria Kurniawati.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB II - Pitria Kurniawati.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)
	Text BAB III - Pitria Kurniawati.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - Pitria Kurniawati.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)

Official URL: http://sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Bandar Udara Internasional Yogyakarta merupakan bandar udara yang baru dibangun yang operasionalnya bersamaan dengan pandemic Covid-19. Hal ini sedikit banyak tentu membawa pengaruh pada kinerja personil Aviation Security (Avsec) sehingga perusahaan dalam hal ini PT Angkasa Pura I (Persero) harus memberikan motivasi yang tepat agar dapat menimbulkan semangat, kemauan dan keikhlasan untuk bekerja dalam diri petugas Avsec. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya yang dilakukan PT Angkasa Pura I dalam meningkatkan kinerja petugas Avsec melalui pemberian motivasi kerja, teknik pemberian motivasi, dan kendala yang dihadapi dalam memotivasi kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk menguji keabsahan data mengunakan metode triangulasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis data induktif, yaitu penarikan kesimpulan yang berangkat dari fakta-fakta khusus untuk kemudian ditarik kesimpulan secara umum. Hasil penelitian menunjukkan, upaya yang dilakukan PT Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Yogyakarta untuk meningkatkan kinerja petugas Avsec yaitu dengan melakukan pengawasan kerja, menciptakan suasana nyaman dalam bekerja, memberikan insentif dan tunjangan. Teknik pemebrian motivasi yang dilakukan yaitu dengan melakukan pembinaan, pelatihan, transfer knowledge, fasilitas kerja yang lengkap, alat pelindung diri (APD), dibentuk tim kerja yang baik, jenjang karir, bonus dan pemberian penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Kendala yang dihadapi dalam pemberian motivasi yaitu pelaksanaan pelatihan pada masa pandemic harus mematuhi protokol kesehatan.

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Aviation Profession > Aviation Security (AVSEC)
Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: