STUDI MOTIVASI KERJA KARYAWAN WINGS AIR BANDAR UDARA SULTAN MUHAMMAD SALAHUDDIN BIMA

Pujiastuti, Sri (2021) STUDI MOTIVASI KERJA KARYAWAN WINGS AIR BANDAR UDARA SULTAN MUHAMMAD SALAHUDDIN BIMA. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text INTISARI - SRI PUJIASTUTI.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text BAB I - SRI PUJIASTUTI.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text BAB II - SRI PUJIASTUTI.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB)
	Text BAB III - SRI PUJIASTUTI.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - SRI PUJIASTUTI.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)

Official URL: http://sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Wings air adalah salah satu bisnis jasa yang bergarak dalam industri penerbangan. Untuk mendapatkan operasional pelayanan yang optimal, perusahaan perlu melakukan pelaksanaan program-program yang berhubungan dengan kegiatan operasionalnya yaitu meningkatkan kualitas dari kinerja karyawan agar dapat melaksanakan rencana kerja dan program-program kerja perusahaan. Manfaat penilain kinerja digunakan untuk perbaikan prestasi kerja, penyesuaian kompensasi, kebutuhan pengembangan, serta melihat penyimpangan maupun kesalahan dalam pekerjaan. Hal ini dikarenakan masih adanya permasalahan pada saat melakukan check in yang tidak sesuai dengan prosedur pada saat check in misalnya kesalahan melakukan penempelan label pada bagasi, dalam hal ini penelitian ingin mengetahui bagaimana petugas check in dalam kinerja di Bandara Sultan Muhammad Salahuddin Bima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Kerja dan pentingnya motivasi kerja Pengawai Check In Maskapai Wings Air Bandar Udara Sultan Muhammad Salahuddin Bima. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Sumber data penelitian ini data primer. Selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, Dalam penelitian ini peneliti mewawancarai 4 orang narasumber yang merupakan karyawan maskapai Wing Air Sultan Muhammad Salahuddin Bima Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan Maskapai Wings Air Bandara Sultan Muhammad Salahuddin Bima, naik turunnya kinerja kerja karyawan karena pengaruh dari motivasi yang diberikan kepada pegawai dari atasan maupun dari orang sekitarnya. Apabila motivasi diberikan maka kinerja Karyawan Maskapai Wings Air Bandara Sultan Muhammad Salahuddin Bima akan meningkat dengan sendirinya. Naiknya kinerja suatu karyawan karena ada pengaruh motivasi dari rekan kerja atau dari orang sekitarnya dan yang paling memotivasi karyawan untuk bekerja dengan lebih baik yaitu dari keinginan diri sendiri, maka secara tidak langsung kinerja karyawan akan mulai meningkat. Sedangkan apabila tidak adanya motivasi dari diri sendiri atau dari seseorang maka kinerja kerja karyawan Maskapai Wing Air Bandara Sultan Muhammad Salahuddin Bima pada bagian Check In maka hasilnya kurang maksimal. Kata kunci : motivasi, kinerja, karyawan

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: