PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT PASASI PADA SAAT COVID-19 DI YOGYAKARTA INTERNATIONAL AIRPORT KULON PROGO

KUSUMA YANTI, YUNITA (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT PASASI PADA SAAT COVID-19 DI YOGYAKARTA INTERNATIONAL AIRPORT KULON PROGO. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text INTISARI - YUNITA KUSUMA YANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (81kB)
	Text BAB I - YUNITA KUSUMA YANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB II - YUNITA KUSUMA YANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB III - YUNITA KUSUMA YANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA - YUNITA KUSUMA YANTI.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)

Official URL: http://sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan unit pasasi (bagian dari tim Ground Handling maskapai) di masa pandemi Covid-19. Penelitian dilakukan karena peneliti menganggap perlu mengetahui pengaruh antarvariabel yang diteliti pada kondisi pandemi sehingga perusahaan dapat menyiapkan sumber daya manusia yang baik dalam menyambut era baru. Objek penelitian yang dijadikan adalah Bandar Udara Internasional Yogyakarta, Kulon Progo. Teknik pengambilan sampel yaitu Cluster Random Sampling didapatkan 30 sampel karyawan unit passasi PT. Gapura Angkasa di Yogyakarta International Airport Kulon Progo. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu motivasi dan komitmen. Variabel terikatnya yaitu kinerja karyawan. Data diambil menggunakan teknik observasi, studi kepustakaan, dan kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 30 karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode analisis kuantitatif dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, pengujian simultan dan pengujian individual. Hasil penelitian menunjukan nilai Fhitung sebesar 182,382 dengan tingkat signifikansi sebesar (0,000) < (0,05). Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh motivasi dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dari hasil penelitian secara individual, diketahui bahwa terdapat pengaruh yang tidak signifikan antara motivasi dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: motivasi, komitmen, kinerja karyawan

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources
Airport Service > Pasasi

Contributors: