PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GAPURA ANGKASA DI BANDARA INTERNATIONAL SOEKARNO HATTA PERIODE 2015

Nabila, Nabila (2015) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GAPURA ANGKASA DI BANDARA INTERNATIONAL SOEKARNO HATTA PERIODE 2015. Tugas Akhir thesis, SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Restricted to Registered users only

Download (70kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (226kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (432kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (243kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (99kB)
Official URL: http://digilib.sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Motivasi merupakan hasrat di dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut melakukan tindakan. Seseorang sering melakukan tindakan untuk suatu hal dalam mencapai tindakan. Adanya motivasi diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan, khususnya di PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Soekarno Hatta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu berupa kuesioner serta disebarkan kepada penumpang. Sampel penelitian ini terdiri dari 60 responden dan selanjutnya kuesioner dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linear Sederhana dengan menggunakan Program SPSS for windows ver.15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yaitu bahwa variabel motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gapura Angkasa dengan nilai signifikansi F sebasar 0,000 < (α) 0,05. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa besarnya pengaruh motivasi yaitu sebesar 0,796 atau 79,6% dan sisanya 20,4% merupakan sumbangan variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini dan bergabung dalam variabel lain dalam model regresi linear sederhana. Kata kunci : motivasi, kinerja karyawan, regresi linier sederhana

Tipe Koleksi: Thesis (Tugas Akhir)
Subjek: Flight and Airport Management > Human Resources
Contributors:
ContributionPembimbingNIDNEmail
ContributorPutri Astutik, SeptiyaniUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Program Studi: D3 Manajemen Transportasi
Diposting Oleh: Admin Perpustakaan
Tanggal Diposting: 14 Jun 2021 03:35
Terakhir diubah: 12 Jan 2022 06:53
URI: https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/224

Actions (login required)

View Item View Item