PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI YANG BERETIKA BISNIS DI PT GAPURA ANGKASA BANDAR UDARA INTERNASIONAL SUPADIO PONTIANAK

Indriyani, Endang Sri (2018) PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI YANG BERETIKA BISNIS DI PT GAPURA ANGKASA BANDAR UDARA INTERNASIONAL SUPADIO PONTIANAK. Tugas Akhir thesis, Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta.

	Text (ABSTRAK) abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)
	Text (BAB I) bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)
	Text (BAB II) bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)
	Text (BAB III) bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)

Official URL: http://digilib.sttkd.ac.id/

Abstract | Intisari

Dalam era globalisasi perkembangan perusahaan penerbangan mengalami banyak kemajuan. Dalam rangka mewujudkan hal tersebut, perusahaan haruslah dikelola secara profesional mengacu kepada peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan.Pengelolaan perusahaan berdasarkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) pada dasarnya merupakan upaya untuk menjadikan Good Corporate Governance(GCG) sebagai kaidah dan pedoman bagi pengelola Perusahaan dalam menjalankan aktivitas bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai-nilai organisasi atau budaya organisasi, menganalisis seberapa besar pengaruh budaya oranisasi terhadap penerapan etika bisnis, menganalisis capaian standar etika di PT Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Supadio Pontianak. Penelitian dilaksanakan di PT Gapura Angkasa Bandara Supadio Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kombinasi, yaitu mengkombinasikan metode kuantitatif dan kualitatif.Pada penelitian ini, data kuantitatif yang diperoleh adalah dengan menggunakan kuesioner dengan respondennya adalah karyawan PT Gapura Angkasa, sedangkan data kualitatif diperoleh dari hasil wawancara dengan General Manager PT Gapura Angkasa.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dan data primer. Hasil pengujian menunjukkan bahwa koefien regresi sangat berpengaruh positif signifikan terhadap budaya organisasi yang beretika bisnis. Hasil hipoteis menunjukkan H0ditolak dan Hα diterima dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Hasil penelitian kuantitatif tersebut sama dengan hasil dari penelitian kualitatif dengan menggunakan metode wawancara kepada General Manager PT Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Supadio Pontianak yang menyatakan bahwa PT Gapura Angkasa Bandara Pontianak memiliki budaya organisasi yang setiap karyawannya memiliki kesadaran masing-masing dalam menerapkannya

Tipe Koleksi:

Thesis (Tugas Akhir)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: