PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KHUSUSNYA UNIT AVIATION SECURITY(AVSEC) DI BANDAR UDARA FRANS SEDA MAUMERE

YASINTA, MARIA MARYETA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KHUSUSNYA UNIT AVIATION SECURITY(AVSEC) DI BANDAR UDARA FRANS SEDA MAUMERE. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kerdigantaraan Yogyakarta.

[img] Text (INTISARI)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (38kB)
[img] Text (BAB I)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (309kB)
[img] Text (BAB II)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (643kB)
[img] Text (BAB III)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (424kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (115kB)
Official URL: https://sttkd.ac.id

Abstract | Intisari

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KHUSUSNYA UNIT AVIATION SECURITY(AVSEC) DI BANDAR UDARA FRANS SEDA MAUMERE ABSTRAK Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Khususnya Unit Aviation Security(Avsec) Di Bandar Udara Frans Seda Maumere dalam penelitian ini, penulis mengambil kasus atau masalah mengenai semangat kerja karyawan AVSEC yang dipengaruhi oleh bagaimana cara pemimpin unit AVSEC memimpin bawahannya di Bandara Frans Seda Maumere. Apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin atau pimpinan unit AVSEC terhadap semangat kerja karyawan ,Seberapa besar hasil dari pengaruh gaya kepemimpinan pemimpin unit AVSEC terhadap semangat kerja karyawan di bandara Frans Seda Maumere . Sample dalam penelitian ini adalah 30 anggota avsec yang bekerja di Bandar Udara Frans Seda Maumere. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, teknik pengambilan data dilakukan dengan pembagian kuisioner dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil pengujian uji hipotesis nilai signifikasi dari tabel coefficient diperoleh nilai Sig. 0,03 < 0,05 dan berdasarkan nilai t diketahui t hitung sebesar 3,275 > t tabel 2,048 artinya bahwa terdapat pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan (X) terhadap variabel semangat kerja (Y). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan AVSEC di Bandar Udara Frans Seda Maumere. Pengaruh gaya kepemimpinan memilliki pengaruh terhadap semangat kerja karyawan avsec di Bandar Udara Frans Seda Maumere yaitu sebesar 27,5%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan , Semangat Kerja , AVSEC

Tipe Koleksi: Thesis (Skripsi)
Subjek: Aviation Profession > Aviation Security (AVSEC)
Flight and Airport Management > Human Resources
Contributors:
ContributionPembimbingNIDNEmail
ContributorMaulana, Adipura Danang0529118801UNSPECIFIED
Program Studi: D4 Manajemen Transportasi Udara
Diposting Oleh: Amelya Amelya
Tanggal Diposting: 19 Oct 2021 02:51
Terakhir diubah: 19 Oct 2021 02:51
URI: https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1761

Actions (login required)

View Item View Item