YASINTA, MARIA MARYETA (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KHUSUSNYA UNIT AVIATION SECURITY(AVSEC) DI BANDAR UDARA FRANS SEDA MAUMERE. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kerdigantaraan Yogyakarta.
![[img]](https://digilib.sttkd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (INTISARI)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_1.pdf Restricted to Registered users only Download (38kB) |
|
Text (BAB I)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_2.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) |
|
Text (BAB II)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_3.pdf Restricted to Registered users only Download (643kB) |
|
Text (BAB III)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_4.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI - MARIA MARYETA YASINTA_5.pdf Restricted to Registered users only Download (115kB) |
Abstract | Intisari
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KHUSUSNYA UNIT AVIATION SECURITY(AVSEC) DI BANDAR UDARA FRANS SEDA MAUMERE ABSTRAK Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Khususnya Unit Aviation Security(Avsec) Di Bandar Udara Frans Seda Maumere dalam penelitian ini, penulis mengambil kasus atau masalah mengenai semangat kerja karyawan AVSEC yang dipengaruhi oleh bagaimana cara pemimpin unit AVSEC memimpin bawahannya di Bandara Frans Seda Maumere. Apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dari seorang pemimpin atau pimpinan unit AVSEC terhadap semangat kerja karyawan ,Seberapa besar hasil dari pengaruh gaya kepemimpinan pemimpin unit AVSEC terhadap semangat kerja karyawan di bandara Frans Seda Maumere . Sample dalam penelitian ini adalah 30 anggota avsec yang bekerja di Bandar Udara Frans Seda Maumere. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, teknik pengambilan data dilakukan dengan pembagian kuisioner dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil pengujian uji hipotesis nilai signifikasi dari tabel coefficient diperoleh nilai Sig. 0,03 < 0,05 dan berdasarkan nilai t diketahui t hitung sebesar 3,275 > t tabel 2,048 artinya bahwa terdapat pengaruh antara variabel gaya kepemimpinan (X) terhadap variabel semangat kerja (Y). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan AVSEC di Bandar Udara Frans Seda Maumere. Pengaruh gaya kepemimpinan memilliki pengaruh terhadap semangat kerja karyawan avsec di Bandar Udara Frans Seda Maumere yaitu sebesar 27,5%. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan , Semangat Kerja , AVSEC
| Tipe Koleksi: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjek: | Aviation Profession > Aviation Security (AVSEC) Flight and Airport Management > Human Resources |
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Program Studi: | D4 Manajemen Transportasi Udara | ||||||||
| Diposting Oleh: | Amelya Amelya | ||||||||
| Tanggal Diposting: | 19 Oct 2021 02:51 | ||||||||
| Terakhir diubah: | 19 Oct 2021 02:51 | ||||||||
| URI: | https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1761 |
silahkan login terlebih dahulu untuk melihat text diatas, jika belum mempunyai akun anda dapat mendaftar akun digilib silahkan Klik disini
 |
View Item |
