PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT AMC DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG

Kristin, Yulita (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT AMC DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta.

[img] Text (INTISARI)
ABSTRAK SKRIPSI - Yulita Kristin_1.pdf

Download (176kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I SKRIPSI - Yulita Kristin_2.pdf

Download (262kB)
[img] Text (BAB II A)
BAB II A SKRIPSI - Yulita Kristin_3a.pdf

Download (504kB)
[img] Text (BAB II B)
BAB II B SKRIPSI - Yulita Kristin_3b.pdf

Download (681kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III SKRIPSI - Yulita Kristin_4.pdf

Download (330kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - Yulita Kristin_5.pdf

Download (153kB)
Official URL: https://sttkd.ac.id

Abstract | Intisari

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIT AMC DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG Disusun oleh: YULITA KRISTIN 170109028 INTISARI Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang dimiliki tentunya tidak lepas dari kinerja dan kepuasan kerja para Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki perusahaan tersebut. Oleh karena itu, mengingat betapa pentingnya kedua faktor tersebut, maka perlu dilakukan penelitian lebih lanjut mengenai bagaimana sebenarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja yang dimiliki oleh para karyawan di PT. Angkasa Pura II khususnya pada Unit AMC di Bandar Udara Internasional Husein Sastranegara. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan jumlah populasi yang sedikit dan adanya penyesuaian operasional terhadap jumlah personel minimum, maka keseluruhan populasi (8 karyawan Unit AMC) dijadikan sebagai sampel dimana pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode probability sampling dengan pendekatan sampel jenuh. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner. Analisis data dan pengujian hipotesis menggunakan rumus regresi linear sederhana dengan software SPSS. Berdasarkan hasil pengujian dapat diketahui bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana koefisien regresi kepuasan kerja adalah sebesar ど,ねにの serta nilai �ℎ�痛通津� (に,はどど) > �痛銚長�鎮 (に,ねねば) dengan tingkat signifikansi < ど,どの. Kepuasan kerja memiliki pengaruh sebesar ねの,な% terhadap kinerja karyawan pada Unit AMC di Bandar Udara Internasional Husein Sastranegara dimana kemungkinan sisanya yang sebesar のね,ひ% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: kepuasan kerja, kinerja karyawan, Unit AMC

Tipe Koleksi: Thesis (Skripsi)
Subjek: Flight and Airport Management > Human Resources
Contributors:
ContributionPembimbingNIDNEmail
ContributorSutarwati, Sri0528076301UNSPECIFIED
Program Studi: D4 Manajemen Transportasi Udara
Diposting Oleh: Salma Salma
Tanggal Diposting: 19 Oct 2021 08:05
Terakhir diubah: 19 Oct 2021 08:05
URI: https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1804

Actions (login required)

View Item View Item