ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA DI BAGIAN LOST AND FOUND PT. GAPURA ANGKASA BANDARA INTERNASIONAL ABDURRAHMAN SALEH MALANG PERIODE FEBRUARI SAMPAI DENGAN APRIL 2016

NUREKA ZANUAR, HANDRA (2016) ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA DI BAGIAN LOST AND FOUND PT. GAPURA ANGKASA BANDARA INTERNASIONAL ABDURRAHMAN SALEH MALANG PERIODE FEBRUARI SAMPAI DENGAN APRIL 2016. Tugas Akhir thesis, SEKOLAH TINGGI TEHKNOLOGI KEDIRGANTARAAN YOGYAKARTA.

	Text (INTISARI) INTISARI.pdf Restricted to Registered users only Download (21kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (33kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (25kB)

Abstract | Intisari

Motivasi merupakan faktor yang paling penting dalam usaha meningkatkan prestasi kerja karyawan. Motivasi dapat diberikan dalam bentuk materi maupun penghargaan serta memalui pengembangan karir, dengan memberikan kesempatan berupa pendidikan dan pelatihan serta promosi jabatan. Semakin tinggi motivasi kerja akan diikuti prestasi kerja dari setiap karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja dan juga untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja di bagian lost and found PT. Gapura Angkasa Bandara Internasional Abrurahman Saleh Malang Periode Bulan Februari Sampai Dengan April 2016. Populasi dan sampel dalam penelitian ini karyawan yang bekerja di bagian lost and found sebanyak 48 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Analisis data yang dilakukan dalam pengujian hipotesis adalah korelasi dilakukan dengan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis koefisisen korelasi dapat diketahui bahwa besarnya nilai korelasi 0,451 yang berarti bahwa ada hubungan yang cukup kuat antara motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan dengan angka probabilitas atau signifikan kedua variabel sebesar 0,001<tingkat signifikan (α) 0,05. Menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima yang menyatakan ada hubungan positif signifikan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan di bagian lost and found PT. Gapura Angkasa Bandara Internasional Abrurahman Saleh Malang Periode Bulan Februari Sampai Dengan April 2016. Kata Kunci : Analisis korelasi,Motivasi kerja, dan Prestasi kerja karyawan 1. Taruna Manajemen Transportasi Udara, STTKD Yogyakarta 2. Pembimbing Tugas Akhir

Tipe Koleksi:	Thesis (Tugas Akhir)
Subjek:	Airport Service > Lost and Found
Contributors:	Contribution Pembimbing NIDN Email Contributor Widagdo, Djoko UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Diposting Oleh:	Admin Perpustakaan
Tanggal Diposting:	11 May 2021 04:23
Terakhir diubah:	11 May 2021 04:23
URI:	https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/975

silahkan login terlebih dahulu untuk melihat text diatas, jika belum mempunyai akun anda dapat mendaftar akun digilib silahkan Klik disini

View Item