Aulia, Rani (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANDAR UDARA RAHADI OESMAN KETAPANG KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta.
![[img]](https://digilib.sttkd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Intisari)
ABSTRAK SKRIPSI - RANI AULIA_1.pdf Download (94kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I SKRIPSI - RANI AULIA_2.pdf Download (175kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II SKRIPSI - RANI AULIA_3.pdf Download (101kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III SKRIPSI - RANI AULIA_4.pdf Download (240kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - RANI AULIA_5.pdf Download (103kB) |
Abstract | Intisari
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANDAR UDARA RAHADI OESMAN KETAPANG KALIMANTAN BARAT ABSTRAK Penelitian ini dilakukan karena peneliti melihat bahwa sumber daya manusia atau karyawan merupakan aset utama dari setiap organisasi atau perusahaan, karena karyawan sangat menentukan berhasil tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu perusahaan selalu berupaya untuk memiliki karyawan dengan kinerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi agar pelaksana tugas dan pekerjaannya dapat dikerjakan secara baik.. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, pada penelitian kali ini akan difokuskan pada dua faktor yaitu, motivasi kerja dan komitmen kerja. Penelitian akan dilakukan di Bandar Udara Rahadi Oesman Ketapang Kalimantan Barat. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawa dengan nilai signifikansi 0.091 lebih besar dari 0.05. Komitmen kerjasecara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan 0,000 lebih besar dari 0.05. Motivasi dan komitmen kerja secara simultan berpengaryh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan 0,000 lebih besar dari 0.05. Motivasi dan kominten kerja mempenaruhi konerja karyaan sebesar 32,6%. Kata Kunci: Motivasi, Komitmen, Kinerja
| Tipe Koleksi: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjek: | Flight and Airport Management > Human Resources | ||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Program Studi: | D4 Manajemen Transportasi Udara | ||||||||
| Diposting Oleh: | Salma Salma | ||||||||
| Tanggal Diposting: | 18 Oct 2021 07:24 | ||||||||
| Terakhir diubah: | 18 Jan 2022 07:02 | ||||||||
| URI: | https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1693 |
Actions (login required)
 |
View Item |
