PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA (UPBU) SULTAN MUHAMMAD KAHARUDDIN III SUMBAWA BESAR

Ihsani, Ahmad Jauharul (2021) PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA (UPBU) SULTAN MUHAMMAD KAHARUDDIN III SUMBAWA BESAR. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi kedirgantaraan.

	Text (INTISARI) ABSTRAK SKRIPSI - AHMAD JAUHARUL IHSANI_1.pdf Download (133kB)
	Text (BAB I) BAB I SKRIPSI - AHMAD JAUHARUL IHSANI_2.pdf Download (377kB)
	Text (BAB II) BAB II SKRIPSI - AHMAD JAUHARUL IHSANI_3.pdf Download (401kB)
	Text (BAB III) BAB III SKRIPSI - AHMAD JAUHARUL IHSANI_4.pdf Download (523kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - AHMAD JAUHARUL IHSANI_5.pdf Download (130kB)

Official URL: https://sttkd.ac.id

Abstract | Intisari

ABSTRAK PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPERASIONAL UNIT PENYELENGGARA BANDAR UDARA (UPBU) SULTAN MUHAMMAD KAHARUDDIN III SUMBAWA BESAR Ahmad Jauharul Ihsani¹ dan Walid Jumlad,S.Psi.,M.Psi.,Psikolog² Upaya meningkatkan kinerja, maka dibutuhkan pegawai yang memiliki pengalaman kerja. Agar kinerja pegawai baik, maka diperlukan tenaga kerja yang memiliki tingkat pegalaman kerja yang memadai yang dibutuhkan oleh perusahaan. Pengalaman kerja dapat mempengaruhi kualitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan seberapa besar pengaruh pengalama kerja terhadap kinerja pegawai operasional Bandar Udara Sultan Muhammad Kaharuddin III Sumbawa besar. Dalam penelitian ini, penulis melakukan penelitian dengan metode kuantitatif. Peneliti menggunakan pendekatan penelitian lapangan (field research), dengan melakukan kegiatan-kegiatan seperti menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai operasional dan, Sampel pada penelitian ini adalah 30 pegawai operasional Bandar Udara Sultan Muhammad Kaharuddin III Sumbawa Besar. . Pada penelitian ini memiliki nilai t hitung sebesar 6,395 dan t tabel sebesar 2,048 maka dapat disimpulkan bahwa pengalam kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai operasional karena t hitung > t tabel. nilai signifikansi sebesar 0,00 dimana nilai sig < probabilitas 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa pengalaman kerja berpegaruh terhadap kinerja pegawai operasional. Sedangkan pada uji koefisien determinasi didapatkan nilai r square sebesar 0,594 yang menunjukkan satuan persen sebesar 59,4% sehingga kesimpulannya yaitu pengalaman kerja berpengaruh cukup besar terhadap kinerja pegawai operasional Bandar Udara Sultan Muhammad Kaharuddin III Sumbawa Besar. Kata kunci: Pengalaman kerja, pegawai operasional

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: