Febriani, Retno (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GAPURA ANGKASA DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL AHMAD YANI SEMARANG. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta.
![[img]](https://digilib.sttkd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (INTISARI)
ABSTRAK SKRIPSI - RETNO FEBRIANI_1.pdf Download (79kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I SKRIPSI - RETNO FEBRIANI_2.pdf Download (134kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II SKRIPSI - RETNO FEBRIANI_3.pdf Download (652kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III SKRIPSI - RETNO FEBRIANI_4.pdf Download (494kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - RETNO FEBRIANI_5.pdf Download (131kB) |
Abstract | Intisari
Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gapura Angkasa Di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang Skripsi Diploma IV Manajemen Transportasi Udara, Jenjang Sarjana, Program Diploma IV, Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta. Penulis Retno Febriani INTISARI Kemajuan sebuah bandara ditentukan oleh SDM (Sumber Daya Manusia) di dalamnya. Kinerja seseorang dapat dikatakan baik apabila dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik yang artinya dapat memenuhi sasaran dan target yang di tetapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) Motivasi terhadap kinerja PT. Gapura Angkasa di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang, dan pengaruh (2) Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Gapura angkasa di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder. populasi pada penelitian ini diajukan kepada seluruh karyawan di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang sebanyak 32 orang, kemudian sampel yang digunakan untuk menyebar kuesioner adalah sebanyak 30 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh secara parsial pada motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Gapura Angkasa dengan nilai t hitung (3,605) > t tabel (2,052) dengan signifikansi (0,000) < 0,025. Artinya variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Gapura Angkasa Cabang Semarang. Kata kunci : Motivasi, Budaya Organisasi, Kinerja karyawan
| Tipe Koleksi: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjek: | Flight and Airport Management > Human Resources | ||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Program Studi: | D4 Manajemen Transportasi Udara | ||||||||
| Diposting Oleh: | Salma Salma | ||||||||
| Tanggal Diposting: | 18 Oct 2021 07:22 | ||||||||
| Terakhir diubah: | 20 Jan 2022 06:20 | ||||||||
| URI: | https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1700 |
silahkan login terlebih dahulu untuk melihat text diatas, jika belum mempunyai akun anda dapat mendaftar akun digilib silahkan Klik disini
 |
View Item |
