PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GAPURA ANGKASA DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL AHMAD YANI SEMARANG.

Pradiyati, Risca (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GAPURA ANGKASA DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL AHMAD YANI SEMARANG. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta.

	Text (INTISARI) ABSTRAK SKRIPSI - Risca Pradiyati_1.pdf Download (81kB)
	Text (BAB I) BAB I SKRIPSI - Risca Pradiyati_2.pdf Download (316kB)
	Text (BAB II) BAB II SKRIPSI - Risca Pradiyati_3.pdf Download (368kB)
	Text (BAB III) BAB III SKRIPSI - Risca Pradiyati_4.pdf Download (409kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - Risca Pradiyati_5.pdf Download (169kB)

Official URL: https://sttkd.ac.id

Abstract | Intisari

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Afeksi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Gapura Angkasa Di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang. Skripsi Prodi DIV Manajemen Transportasi Udara, Jenjang Sarjana, Program Diploma IV, Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta. Dosen Pembimbinng : Febriansyah Ignas Pradana, S.Pd., M.A. Penulis : Risca Pradiyati INTISARI Bandar udara tidak terlepas dari peran sumber daya manusia yang mempengaruhi aktivitas manajemen perusahaannya, hal tersebut menuntut perusahaan agar memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya mengenai kinerja yang sesuai dengan peraturan perusahaan, kepuasan kerja dan komitmen afeksi yang menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen afeksi terhadap kinerja karyawan PT.Gapura Angkasa di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang didasari oleh referensi utama berupa data yang diporelah peneliti dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan dokumentasi terhadap karyawan PT. Gapura Angkasa di Bandar Udara Internasional Ahmad Yani Semarang. Jumlah sample sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan jenis sampling jenuh. Pengolahan data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan Statistical Production Service Solution (SPSS) 15.0 for windows. Hasil uji t kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, ditunjukan dari hasil uji thitung 15,966 dari ttabel 1,706 dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05. Komitmen afeksi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan ,ditunjukan dari hasil uji thitung 5,770 dari ttabel 1,706 dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05. Hasil uji F menunjuan bahwa kepuasan kerja dan komitmen afeksi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan ditunjukan dari hasil uji Fhitung sebesar 135,926 lebih besar dari Ftabel sebesar 3,35 dengan presentase 90,3%. Kata kunci : Kepuasan kerja, komitmen afesi, dan kinerja karyawan.

Tipe Koleksi:

Thesis (Skripsi)

Subjek:

Flight and Airport Management > Human Resources

Contributors: