Wahyu Ningsih, Yanti (2021) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAINTENANCE SHOP PT. BATAM AERO TECHNIC. Skripsi thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta.
![[img]](https://digilib.sttkd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (INTISARI)
ABSTRAK SKRIPSI - YANTI WAHYU NINGSIH_1.pdf Download (101kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I SKRIPSI - YANTI WAHYU NINGSIH_2.pdf Download (134kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II SKRIPSI - YANTI WAHYU NINGSIH_3.pdf Download (276kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III SKRIPSI - YANTI WAHYU NINGSIH_4.pdf Download (311kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI - YANTI WAHYU NINGSIH_5.pdf Download (131kB) |
Abstract | Intisari
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MAINTENANCE SHOP PT. BATAM AERO TECHNIC Pembimbing : Septiyani Putri Astutik, SE,. M.Si Penulis : Yanti Wahyu Ningsih INTISARI Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan hal yang penting dalam pencapaiaan tujuan. Jika program motivasi dirasakan lebih diperhatikan dan dimaksimalkan oleh karyawan, maka pihak PT. Batam Aero Technic akan mudah memberi semangat karyawan dalam bekerja dan dapat mengoptimalkan kinerja karyawan lebih baik lagi. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, yang menggunakan angket dan skala likert dalam pengolahan data. Populasi dalam hal ini berkaitan dengan penelitian yaitu seluruh karyawan yang berada di Maintenance Shop PT. Batam Aero Technic dengan jumlah karyawan 50 orang, dan sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang. Berdasarkan nilai regresi linear sederhana Nilai constanta adalah 12,968.Hasil uji validitas masing-masing variabel menunjukan bahwa semua pertanyaan dalam penelitian ini dinyatakan valid, Kemudian untuk hasil uji reliabilitas dalam penelitian ini masing-masing variabel menunjukan bahwa semua pernyatakan penelitian ini dinyata reliabel Uji asumsi klasik (uji normalitas) nilai Asymp. Sig. (2-tailed) yaitu 0,200 yang dapat diartikan bahwa nilai tersebut lebih besar dari 0,05 sehingga data berdistribusi normal. Hasil nilai R Square (koefisien determinasi) sebesar 0.639, nilai signifikansi (p-value) pada variabel Motivasi (X) 0,000 ≤ 0,05 menunjukan bahwa Ha diterima dan Ho di tolak. Hasil uji koefisien regresi menunjukan bahwa arah pengaruh variabel x dan variabel y bersifat positif. Sehingga hasil analisis dapat di simpulkan bahwa adanya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Maintenance Shop PT. Batam Aero Technic. Kata kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan, Pengaruh, Maintenance Shop
| Tipe Koleksi: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjek: | Aviation Profession > Ground Staff Flight and Airport Management > Human Resources |
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Program Studi: | D4 Manajemen Transportasi Udara | ||||||||
| Diposting Oleh: | Salma Salma | ||||||||
| Tanggal Diposting: | 19 Oct 2021 07:33 | ||||||||
| Terakhir diubah: | 12 Jan 2022 07:02 | ||||||||
| URI: | https://digilib.sttkd.ac.id/id/eprint/1797 |
Actions (login required)
 |
View Item |
